從國軍的軍官與魔鬼看軍中人權與募兵制

日前媒體報導，惡整士兵害士兵跳樓自殺身亡，因而被判刑7年兩個月的前陸軍中尉郭景志，已經落跑目前被通緝當中。這起事件宛如電影「軍官與魔鬼」，電影中兩位士官因為執行紅色指令 (Code Red)，意外整死了一名士兵，引發了整起後續事件。其實類似這種惡整新兵的方式，在世界各國的軍隊都是層出不窮的，只不過國軍承襲了日本式的打罵教育，因此有許多過度惡劣的行為在裡面。而軍中人權的惡劣也與徵兵制拖離不了關係。

 

惡整士兵世界各國都半斤八兩 

徵兵制最大的問題，是把許多不適合軍隊的人送入部隊。最糟糕的就是役男的體檢，只問生理狀況不問心理狀況。江國慶案就是一個最好的例子，依據媒體的報導，被懷疑是真兇的許嫌智力測驗只有69分，而一般正常人的智力測驗分數為85到115分之間，可見許嫌明顯為智能不足者，事後並證明其有戀童癖之傾向。但現行的兵役體檢，對類似問題並沒有任何的篩選機制，導致許嫌進入部隊，造成後續的慘案。

 

當年的壯丁緩徵證

 

我當兵時就曾經見過許多明顯智力、反應不如正常人的士兵遭到惡整，甚至聽說還遭到了毆打。對部隊來說這些人是老鼠屎，但又不能不收。他們運氣好的遇到比較人性化的長官平安退伍，運氣不好的則被整個半死，更差的則命喪軍中，成了另一個軍中人權案例。對此最好的解決辦法，就是推行募兵制，現代化的部隊本來就該朝向專業考量，本來唯有募兵制能達到這個標準，沒想到募兵制搬到了台灣一樣被玩到爛掉。

 

這又是為什麼呢？問題就在於國軍不願意大幅裁軍，任何一個國家在推行募兵制的同時，順勢都會把自身的常備兵力做適當的刪減，讓部隊能真正重質不重量。但國軍卻仍想保有近30萬的兵員，在志願義士兵薪水不算高的情況下，如何能募得到這麼多的人？結果肩負募兵職責的軍官們，只好想辦法到處「拉伕」。濫竽充數的結果反倒造成部隊幹部更大的領導麻煩。

沒想到到今天國軍還得「抓壯丁」

圖為老美在1941年的重慶街頭所拍攝道的被用鐵鍊鎖住的國軍新兵

 

 

倘若國軍真的希望能擺脫軍官與魔鬼的困境，就應該徹底進行部隊的裁併，停止與大陸的軍備競賽，一支可供簡單防衛、維持社會安定的國軍(總人數10萬以內)，對於台灣已經足夠，拜託不要在窮兵黷武下去了。